Erfolgreich führen mit weiblicher Energie
WEIBLICHE & MÄNNLICHE ENERGIE
Jeder Mensch, egal ob Frau oder Mann besitzt in sich Anteile, die sowohl der weiblichen als auch der männlichen Seite zugeordnet werden können. Zur weiblichen Energie zählen z.B. die Intuition, Kommunikation und Empathie. Auf der männlichen Ebene stehen z.B. Selbstfürsorge, Durchsetzungskraft und Klarheit. Wenn wir beides in uns erkennen und akzeptieren, führt das zu Ausgeglichenheit und innerer Stärke.
FÜHRUNG
„Führen“ bedeutet, dass eine Person einer anderen Person dabei hilft, zu einem bestimmten Ziel zu gelangen. Um dies tun zu können, muss die führende Person das Ziel klar vor Augen haben. Dies entspräche z.B. dem männlichen Anteil. Sie sollte auch die zu führende Person so gut kennen, dass sie das richtige Tempo, das richtige Fortbewegungsmittel und den richtigen Weg auswählen kann. Eine leitende Person muss also seine Teammitglieder kennen. Welche sind ihre Talente, wo sind ihre persönlichen Grenzen oder Triggerpunkte? Welche Symbiosen gibt es innerhalb eines Teams, und wo könnten persönliche Konflikte entstehen? Dies entspräche dem weiblichen Anteil.
FRAUEN ALS CHEFIN
In einer Firma sind die Führungspersonen entscheidende Schlüsselfiguren. zwischen Mitarbeitenden, Geschäftsführern und Kunden. Bisher findet man noch immer vorwiegend Männer in leitenden Positionen, und Frauen, die sich in solchen Funktionen befinden, erfüllen sie oft mit viel männlicher Energie, um neben ihren Kollegen Stand halten zu können.
Wie wäre es, wenn Frauen trotz oder gerade wegen Ihrer Führungsverantwortung sowohl mit weiblichen, als auch mit männlichen Attributen agieren könnten, ohne dabei verurteilt zu werden? Ich bin überzeugt davon, dass das zu einer ausgewogenen und dadurch erfolgreichen Führungskultur beitragen kann.